什么是“工匠精神”？

   工匠精神(Craftsman’s spirit)是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。

工匠精神是2016年政府工作报告新词。其所蕴含的内涵信息是精益求精，注重细节，追求完美和极致；严谨，一丝不苟，确保每个部件的质量，对产品采取严格的检测标准；耐心，专注，坚持，不断提升产品和服务；专业，敬业，打造本行业最优质的产品。

近日，柯耐弗股份旗下子公司又传来喜讯：乐清柯耐弗电气有限公司厂长冯光辉在近期举办的企业管理技术培训（外派进修）中，学习成绩优秀，圆满完成课程任务。同时，冯光辉厂长在众多精英学员组成的班级中还荣任班长职务，在班级事务中，无论是个人执行力，还是团队协作方面都表现突出，得到其他学员和老师们的一致好评，并荣获“优秀班委服务奖”。

    柯耐弗深谙：在激烈的市场竞争中，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。一直以来，柯耐弗都非常重视人才的可持续发展，认为只有坚持学习才能持续进步、创新发展，以更优的产品和更好的服务来回馈社会。

柯耐弗强调员工在三个方面的全面发展：品格与态度、业务知识、岗位技能。同时，鼓励和支持员工的自我提升与学习。

除了常规的企业内训，不定期的优秀员工经验分享会，每年还斥资选派管理骨干和优秀员工到外面参加专业技能培训和交流学习，通过专业而系统的相关技能课程学习、实地参观体验以及企业之间的交流活动，增强了员工的业务技能水平，提升了员工的综合职业素养，并积极发挥优秀员工的榜样模范带头作用，“以优带新”、“以优促优”，带动其他员工一起进步，共同发展，这也成为柯耐弗不断前进、持续发展的源泉动力。

据悉，为提升各子公司整体业务水平和管理水平，本次柯耐弗斥资十几万元与某知名企管培训集团合作，依托其丰富的企业实务培训经验、现代化的管理知识和先进理念，对各子公司一线员工及管理层进行定制化系统培训。培训课程内容涉及：生产管理、采购管理、仓储与物料控制、制造成本管理、现场管理、质量管理等与生产紧密连接的方方面面。不但重视对先进管理理念和技术知识的学习，同时注重先进知识的实践运用。

冯光辉厂长作为此次参与培训学习的优秀员工代表之一，不但专业技术过硬、业务水平精湛，而且整体综合素质很高，在培训学习中积极汲取老师们带来的前沿的管理理念和创新思维，同时与其他企业精英一起分享和探讨管理的艺术与技巧，他的这种钻研精神深深影响到身边的人，并体现在他日常的管理工作中精益求精的细节控制上和对产品质量追求极致的严苛要求上。正如圣人所曰：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。“点点滴滴汇聚起来将产生巨大的能量！”冯厂长如是说，同时他也是这样对待他的学习、工作的——不断学习，关注细节，积累。