7月18日，同济大学机械与能源工程学院“人才培养基地拓展模式研讨会”在白玉兰酒店举行。同济大学机械与能源工程学院副院长李峥嵘、教务处实践科科长严骊、各研究所所长、带实习老师以及柯耐弗电气陈积来总助和上海机床厂、华电重工、大金等12家国企、民企代表出席了此次会议。

李峥嵘副院长和教务处实践科科长严骊在研讨会上分别致辞，勉励校企间加强各层面的交流与合作。为了更好地了解企业用人需求，培养适合社会需求的人才，研讨会上还特设了交流互动环节，柯耐弗和众多企业代表与同济大学老师共同就课程体系和教学内容与企业对接；安排教师到企业一线锻炼；建立实习、实训基地；为学生职业技能的锻炼创造便利条件等四方面进行深入交流和讨论。

柯耐弗电气陈积来总助作为民企代表发言，肯定了同济大学实习生历年来在柯耐弗工作生活期间的表现。指出不管国企还是民企，要充分利用产学结合、校企合作的优势，对于人才培养的模式进行合理创新，既要克服生产实习的企业难题，又要深化人才认知实习的深度和广度，实行师生师徒帮带制度，逐层建立解决企业实际困难的跨部门体系。把老师请进企业进行授课，让理论知识变为可行的实践应用；同时，让企业有更多机会参与学校的课程，吸收先进理念的养分，实现信息共享，促进企业的进一步发展。

会上教务处实践科科长严骊代表学校为柯耐弗电气等9家企业代表颁发实习基地牌子。机械与能源工程学院副院长李峥嵘代表学院为12位企业代表颁发兼职教师聘书。

据悉，柯耐弗电气与同济大学机械与能源工程学院长期保持着极为密切的友好合作关系，双方互为重点战略合作伙伴。通过校企合作使企业得到人才，学生得到技能，学校得到发展；从而实现学校与企业“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的多赢结果。